Wir orientieren uns an den Grundsätzen der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und dem Global Compact der Vereinten Nationen sowie dem Übereinkommen der Internationalen Labour Organization. Dies haben wir unmittelbar mit unserem Verhaltenskodex – Code of Conduct – und den darin verankerten Regeln und Leitlinien umgesetzt.

Wir verpflichten uns darin zu integerem, verantwortungsvollem, ethischem und rechtmäßigem Handeln. Die Themen reichen von Achtung der Menschenrechte, Chancengleichheit und Umweltschutz bis zu einer klaren Haltung gegen Zwangs- und Kinderarbeit, Diskriminierung, Bestechung oder Korruption. Der Kodex gilt für alle Mitarbeiter unseres Unternehmens.

Einen Schwerpunkt legen wir auf die Schulung unserer Mitarbeiter.

Wir sensibilisieren für das Handeln nach unseren Leitlinien und stellen konkrete Informationen für die tägliche Arbeit zur Verfügung.

Verstöße gegen diesen Kodex werden intern geahndet.

Wir vermitteln die im Code of Conduct genannten und nachfolgend näher beschriebenen Grundsätze an unsere Subunternehmer und sonstigen Geschäftspartner, die an der Lieferung von im Hauptvertrag beschriebenen Produkten und Dienstleistungen beteiligt sind. Wir regen diese Parteien dazu an, ihrem Handeln dieselben Standards zugrunde zu legen.

Jeder Verstoß gegen die im Code of Conduct genannten Verpflichtungen seitens unserer Subunternehmer und Lieferanten wird als wesentliche Vertragsverletzung seitens des Lieferanten betrachtet.